Ausbildungsmarketing: Talente von morgen gewinnen
In Zeiten des Fachkräftemangels wird Ausbildungsmarketing immer wichtiger. Unternehmen müssen junge Talente gezielt ansprechen, um sich als attraktive Ausbildungsbetriebe zu positionieren. Erfolgreiche Strategien sind eine starke Online-Präsenz, Schulkooperationen, authentische Mitarbeiterberichte und die gezielte Ansprache von Multiplikatoren wie Eltern und Lehrern. Empfehlungen und ein guter Ruf in der Gemeinde stärken zusätzlich die Arbeitgebermarke.